Culture is future »

Toujours plus loin - La culture comme moteur de changement

Mais qu’est ce que la culture? En 1952 Alfred Kroeber et Clyde Kluckhohn ont rassemblé une liste de 164 définitions du mot “culture”. Pas étonnant que nous ayons des difficultés à définir ce qu’est la culture et ce qu’elle n’est pas. Et quand il s’agit d’en parler, de la développer et de la financer, nous nous retrouvons en mauvaise posture.

Toutefois, il est possible de mettre en lumière trois sens, communément utilisés, pour définir la culture : tout d’abord l’excellence et le gout en matière de beaux arts et des lettres, également connu comme la « haute culture » ; vient ensuite la culture comprise comme cadre aux connaissances humaines, aux croyances et comportements dépendant également de la capacité à structurer nos réflexions en utilisant des symboles et repères sociaux ; enfin, il y a les habitudes, les valeurs partagées, les objectifs et les pratiques caractérisant une institution, une organisation ou un groupe.    

Je pense qu’il y a une raison expliquant le fait que ces 3 sens se partagent un même mot. Les beaux arts modèlent les valeurs partagées par les hommes. La connaissance humaine et les comportements sont diffusés par les arts. C’est pourquoi la phrase « culture is future » n’est pas une question, mais une affirmation. 

C’est à travers la culture, dans tous ces sens, que nous pouvons influencer le futur et en faire quelque chose dont nous serons fiers.

Utilisons les arts pour communiquer ce que nous voyons et ce que sont les valeurs que nous partageons – et surtout utilisons l’art pour en faire quelque chose de meilleur. 

Le 17 novembre 2011, je participerai au Forum d’Avignon avec 5 autres étudiants de Kaos Pilots, Danemark – un premier pas vers la réalisation de ces changements. 

Une contribution de Kaospilot/Maja Krog

Credit photographique : Forum d'Avignon